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Leistung braucht die richtigen Rahmenbedingungen: 5 Fragen an gute Führung
Als IT-Leiter beurteile ich Leistung. Das gehört zum Job, und ich mache es ungern schlampig. Was mir dabei über die Jahre aufgefallen ist: Nach einem verfehlten Ziel richtet sich die erste Frage fast immer an dieselbe Person, nämlich die...