Als IT-Leiter beschäftige ich mich mit weit mehr als der klassischen Mitarbeiterführung. Selbstorganisation, Unternehmens- und Organisationsstrukturen, Geschäftsprozesse und ihre Optimierung gehören ebenso dazu wie die Frage, wie wir kün...
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Als IT-Leiter beurteile ich Leistung. Das gehört zum Job, und ich mache es ungern schlampig. Was mir dabei über die Jahre aufgefallen ist: Nach einem verfehlten Ziel richtet sich die erste Frage fast immer an dieselbe Person, nämlich die...
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